在全市开展的构建和谐劳动关系先进单位和先进个人表彰工作日前已圆满完成，经市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会／企业家协会、市工商业联合会等部门联合组成的工作领导小组评选，公司荣获2012年度“北京市构建和谐劳动关系先进单位”荣誉称号，并颁发了证书和奖牌。这是公司近年来第六次获此殊荣，既是对公司以往构建和谐劳动关系工作的肯定，也是对今后公司做好此项工作的勉励。

　　作为一家已建立现代法人治理结构的国有企业，我们始终秉承以人为本的人力资源管理理念，严格遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，并制订了健全的公司《劳动合同实施细则》、《员工薪酬管理办法》、《员工带薪年休假管理办法》、《员工劳动保护管理办法》等各项管理制度，依法签订、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同。

　　公司在构建和谐劳动关系工作方面，党政工团齐抓共管，加强工会组织建设和企业文化建设，在经营管理中始终践行 “共识、共赢、共好”的企业价值观，营造了优良的企业文化氛围，实现了公司劳动关系的和谐融洽。