为建立一支职业化、专业化的职工队伍，按照公司全年工作计划安排，人力资源部有针对性的制定了2011年度员工系列培训计划并发给了各位员工，各项课程安排在9月至11月期间全面展开。按培训计划安排，第一、二讲课程已于9月份讲授完毕，受到了员工的好评。本月顺利举办了第三、四讲课程，分别为“项目成本和风险控制”和“公文写作”。

    10月14日，北京科技大学教授，国际项目管理协会（IPMA）会员，中国项目管理研究委员会会员殷焕武老师为大家讲授了“项目成本和风险控制”专题课程。内容包括项目费用管理和项目管理知识体系两大模块，重点从双赢的思想理念，结合案例对项目成本费用评估、预算与风险控制等进行了详细讲解。此次培训与公司工程管理部、项目管理部等部门的工作有密切联系，为大家提高对项目成本和风险控制的认识有一定的帮助。

10月18日下午，公文写作课程的授课老师是为大家熟悉的对外经贸大学中文学院副教授、清华大学经管学院客座教授白延庆。三年前，白老师曾为公司员工就写作知识和公文知识做过一次详细讲解，大家受益匪浅。鉴于公文在公司工作中的广泛应用以及公司对进一步提高公文写作规范化、标准化水平的要求，人力资源部再次请来在此方面有深厚功底和丰富教学经验的白延庆老师为公司全体人员进行公文写作课程的讲授。白老师从写作的性质、听课的境界、学习的过程、公文写作四个方面展开，针对公司的性质特点，重点讲解了公文写作，包括其含义、程序、格式、方法、素质、提高的途径等六项内容。

白老师在3个半小时的授课过程中，始终站立在员工们面前，时而规范严谨地讲解知识要点，时而回身流畅清晰地写下板书，引用鲜活的案例及公司实例说明问题，并不时提示大家哪个是重点内容。讲课内容层次分明、条理清晰、重点明确，课堂气氛轻松活跃，员工们都在聚精会神，细致聆听，并认真做好听课笔记。授课结束，大家以热烈的掌声向老师致谢，同时期待白老师再次莅临。

11月份，人力资源部还将请白老师就“工作文书写作和提高写作水平”做详尽讲解；同时还将安排“团队精神建设”、“心理调试”等课程，全面落实完成2011年度的员工系列培训计划。