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人员招聘

 

东方置地公司2015年秋季公开招聘方案

 

一、    招聘时间

      招聘工作起止时间:20158月至10月。

二、拟招聘职位信息及资格条件 

(一)职位名称:办公室高级主管

岗位描述:负责各类公文的起草撰写,就公司战略、企业管理、发展改革等提出意见建议,协助领导处理事务

职级:高级主管

招聘人数:2

任职资格:

1.年龄要求:35岁(含)以下

2.学历、学位要求: 211985院校法律、经济、金融、中文相关专业本科及以上学历,取得学士或硕士学位;

3. 专业技术等级要求:具备中级及中级以上职称者优先

4. 有独立见解,具有较强的逻辑思维能力、文字写作与公文处理能力;熟练使用各种办公软件;具有较好的沟通协调能力、统筹计划能力及执行能力。

5. 具有二年以上房地产行业或国企办公室、企划部、发展部等部门工作经验,了解企业内部管理流程,熟悉房地产行业现行的法律、法规及北京市的各项政策,能够完成可行性分析和各类公文报告的撰写;
    6.
具备较高的个人素质和职业素养,有较强的组织纪律性和责任心,能承受较大的工作压力。

说明:京籍优先,外埠户籍不解决户口及住房;面试时需提供证明个人文字能力的有关材料。

(二)职位名称:工程管理人员(暖通、强电)

岗位描述:参与项目现场管理,负责执行本专业的技术规范及技术管理、验收等工作

职级:普通员工

招聘人数:2人(暖通专业1名,强电专业1名)

工作地点:公司项目施工现场(项目管理部)

任职资格:

1.年龄要求:30岁以下

2.学历、学位要求:相关专业大学本科及以上学历,学士学位

  3.专业技术等级要求:具备相关专业初级及以上职称,优秀应届毕业生可放宽条件。

4. 具备本专业的基本理论知识,掌握相关专业施工规范及工艺操作流程,了解本领域内的规章制度,对房地产企业业务流程有一定了解;

5. 具有工程技术及工程管理的专业知识,能协调其它专业的配合关系,具有较强的分析与解决问题能力,具备良好的职业操守;

6.熟悉建筑设计行业和业务规范,掌握设计工作流程,具有一定的文字能力,能熟练运用OfficeAuto CAD等计算机软件;

7. 善于沟通,责任心强,能承受较大的工作压力。

说明:京籍优先,外埠户籍不解决户口及住房

三、联系方式

应聘者请将个人简历和其他证明个人能力的材料发至邮箱:hr_305@163.com。联系电话:84129635,石先生。

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