为进一步提高区属国有企业市场竞争能力，打造一支适应首都功能核心区定位的干部人才队伍，做强做优做大国有企业。根据《东城区属国有企业2021年公开招聘青年人才工作方案》要求，结合公司实际用人需求，经与公司领导、各部门及各权属企业沟通，组织人事部编制了《公司2021年青年人才招聘职位需求表》，并编写了《2021年公开招聘青年人才公告》。

　　本次公开招聘集中报名时间为2021年5月29日至6月15日，共公开招聘2个职位。相关招聘公告及职位需求已在“数字东城”、区委组织部公众号、智联网站发布，应聘者可以通过招聘平台对相关职位要求进行了解，准确地投递自己的简历。公司将根据投递的简历进行逐一筛选，对符合条件的人员进行电话通知，通过开展初试、复试、资历评价三个步骤，最终确定录用人员。公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的要求和程序开展。

 

                                                                                                                                           组织人事部   

2021年6月8日