这个等式数学上计算，结果是59％，一个不及格的分数、一个可能被炒鱿鱼的分数。

如果你、我、他不能在工作的每个环节认真对待，斤斤计较，对有可能出现的问题隐患和已出现的问题不及时解决，而是想当然地认为“结果不会有太大问题”，那么，最终将是惨局：这个环节你做到了90％，下一个环节我也只做到了90％，再一个环节他也是90％……五个环节之后，其工作绩效就是不及格，甚至意味着工作要推倒重来，意味着时间和资源的浪费，意味着效率低下和时机错失，先前的努力可能白费。

以上讲的是废话吗？是苍白的理论吗？想想近来的一些工作失误，绝对是教训！

再说宽严，古人讲“不审势即宽严皆误”，我们公司此时此刻是什么形势？不是危言耸听，是100-1＝0的形势，这个形势下，必须要多严少宽、多方少圆、多刚性少弹性。工作中不允许打折扣，“一是一、二是二”是我们近期必须要坚持的原则。

努力发现和消除在任何一个角落可能存在的“－1”，然后严格、坚持。