党的十七大之后，东城区委为学习贯彻会议精神，全面推进东城区各项工作发展，提出在全区处级以上领导干部中开展“学习贯彻十七大，解放思想谋发展”学习讨论活动。区国资委党委要求在全系统高管人员中开展此项工作。公司党总支按照上级党委统一部署，制定了“关于在高管人员中开展学习贯彻十七大，解放思想谋发展学习讨论活动计划”，利用2007年底至2008年1月两个月的时间，通过广泛动员、学习提高，深入讨论、查找差距，制定措施、推动工作三个阶段，把高管人员的思想统一到十七大精神上来，找出影响和制约企业发展的实际问题，制定发展思路，破解发展难题。

按照计划要求，在以学习为主的第一阶段，党总支安排高管人员学习了十七大报告、新《党章》、中央经济工作会议精神、北京市经济工作会议精神等文件；按时参加区委统一安排的党课；张跃同志以党课的形式为全体党员干部重点解读了十七大报告的第二部分内容。在以查找问题为主的第二阶段，公司高管充分借鉴年会和职工谏言献策的成果，研究确定将在深化企业改制、强化生产经营、优化组织管理、搞好人才队伍建设等四个方面有所突破。目前，公司高管正在全力推进以“制定措施、推动工作”为主要内容的第三阶段工作任务。