新时代员工应具有什么样的精神？我认为，“麻将精神”必不可少。

6月份，我曾有幸参加了东城团区委组织的第八期团干部调训班。在“团队精神”一讲中，我第一次接触到“麻将精神”这一新鲜概念，马上就被其蕴涵的深刻内容吸引住了。麻将与四大发明一样是我国古代的伟大发明，遍布中国的大街小巷、城市农村，普及度极高。“麻将精神”作为当下管理学的一个新名词，因其极具中国特色，备受国人的推崇。所谓“麻将精神”，并不是宣扬利己主义、赌博心理，而是总结在“打麻将”这一游戏过程中的诸多管理学内容，从而形成的独特的管理理念。通过学习我认识到，“麻将精神”对企业发展具有重要的现实意义，每名员工作为企业这一“大团队”的一员都应具有“麻将精神”。

那么新时代员工应具有那些“麻将精神”呢？我简单总结了四点：

一是自觉主动。打麻将的人普遍重视抓紧时间，从不迟到不早退，经常主动加班加点，勤奋熬夜，并且从不抱怨环境，从不计较条件，从不介意没空调、没茶水，因地制宜，搬桌子、抬凳子，行动迅速，就想早点开始。新时代员工必须把所从事的工作当作自己毕生的事业，充分发挥主观能动性，保持艰苦奋斗的优良传统，克服一切困难，以完成好工作任务作为最终目标。

二是专业专精。打麻将的人重视不断提高水平，从手气主导型转向技术密集型，“七分手气，三分技术”，手气控制着麻将输赢，运气掌握着人生成败。麻将告诉我们，手气的消涨与技术的发挥有着非常密切的联系，自己的命运其实掌握在自己手中。并且注重在实践中磨练各项专业技能，就拿摸牌来说，“九万”与 “七万”那么细小的差别都必须加以区分。都说现在工作很难做，其实难就难在不够专业，所以解决不了问题。新时代员工必须注重更新专业知识，阅读专业书籍，不断提高专业能力，在专业岗位上发挥重要作用。

三是换位思考。打麻将的人讲究“盯上家,看下家,防对家”，猜测其他人心理，顺应牌势的要求，来选择打出的牌，能快则快，能闪则闪，尽量多和牌和少点炮，但在特殊情况下又必须故意点炮，以减小损失。新时代员工必须学会站在领导、同事、客户、竞争对手等角度上分析问题，妥善处理好各方关系，继而开展工作，以求得企业利益最大化以及个人职业生涯发展。

四是永不放弃。打麻将的人都知道打牌不可能盘盘都胡，关键是谁笑到最后，输不要紧，要输就输得更惨，要不就从对手那儿把损失捞回来。不管什么原因出错牌，以至造成重大损失，懊悔是不起任何作用的，重打锣鼓重开张，只要还在桌子上，总会有机会翻本，一旦放弃，那就等于认命。新时代员工必须要有屡败屡战的魄力，不断从失败中总结经验、吸取教训，不断校正方向，从而走上成功之路。

综上所述，随着当前改革开放进程不断加快，企业内外部竞争日趋激烈，新时代员工必须具有“麻将精神”，才能为企业和自身的发展谋得出路。