为进一步促进公司创建学习型企业工作深入开展，使公司员工普遍掌握企业管理知识，特别是系统地提高中层管理人员的管理水平，公司企业管理知识系统培训班于2008年7月31日、8月7日、8月14日，连续利用三个整天组织全员进行了管理知识的培训学习。

此次系统培训课程的安排，公司特委托在企业管理教学方面有一定经验的北京经济管理干部学院负责策划和邀请教师。系统培训共安排了公文写作、时间管理、团队建设与高效沟通、项目管理四个课程的讲座。

集中、连续、整天安排培训在公司还是首次，公司领导和员工都给予了高度重视。首天出勤达到100％，其他几次培训除奥运保驾和特殊事情外员工也都按时参加，综合出勤率达92％以上。每次培训大家都提前到场签到做准备，课堂上认真记笔记，和老师积极互动。尤其第一天白延庆老师的“公文写作”和最后一天殷焕武老师的“项目管理”讲座，给员工们留下了深刻的印象，老师们深入浅出的讲解、幽默生动的语言、针对性及强的内容使员工不像是在听课，而是像在上一堂生动的艺术欣赏课。部室和员工在教学反馈中普遍对此次培训给予了肯定，认为课程安排针对性较强，教学质量较高，学后确有收益；同时对个别教师授课内容不吸引人、不解渴、不看对象也提出了意见建议；并希望今后多举办有新意、有特色、有实效的培训。人力资源部为此次培训做了大量前期准备，和北京经济管理干部学院经常联系沟通，反映教学质量和员工意见。为巩固培训效果还下发了培训试卷，员工们在认真解答后已全部交卷。