今年我公司党建工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，以生产经营为中心，以加强干部队伍建设为重点，以开展有效的思想政治工作为目标，为全面完成今年各项工作任务提供强有力的思想组织保障。围绕这一指导思想，我们要重点做好以下几个方面的工作：

    一、发扬理论联系实际的学风，进一步加强党的思想建设

通过组织学习，把全体党员和广大员工的思想和认识统一到十六大、十六届五中全会和即将召开的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现公司工作的目标任务上来。

1、抓好领导班子中心组学习。公司领导班子成员要做学习的表率，做到带头抓，带头学，带头用，形成良好的学习氛围。要把抓好中心组学习作为加强党总支思想建设的首要任务和重要途径，以中心组学习带动全公司的思想政治学习。今年除每月一次的政治理论学习外，中心组的学习要逐步扩大范围并与公司组织的培训结合起来。公司领导班子立求成为学习型的领导班子，以掌握先进文化，提高创新能力为重点，切实做到真学，真懂，真信，真用，不断坚定理想信念，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼,始终保持政治上的清醒和坚定。

2、认真抓好全体党员的学习。充分利用党员民主生活会和政治学习时间，将“三个代表”重要思想，先进性教育，《党章》，法律法规列入今年的学习教育内容。认真学习十六届六中全会和党的十七大会议精神是今年政治学习的重点和主线。各支部要组织党员继续深入学习胡锦涛总书记在十六届六中全会上的重要讲话和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，把学习六中全会文件与深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想紧密结合起来，与深化社会主义荣辱观教育结合起来，与深入学习《江泽民文选》结合起来,与学习十六大以来以胡锦涛为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想结合起来,融会贯通,加深理解,准确把握六中全会提出的一系列重要的新思想、新观点、新思路、新举措，提高对构建和谐社会重大意义、指导思想、目标任务、工作原则、基本要求的认识。党的十七大召开后要及时组织学习、讨论。通过学习把思想统一到中央的精神上来。倡导业务学习从工作实际出发，带着任务、带着问题去学习。学习形式要多样化，采取集中学习，自学，讲党课，看录像、参观等。要求全体党员学习学时要达到公司的要求，即：专业技术人员72学时，中管人员80学时，高管人员90学时。要通过学习不断增强党员在政治上的坚定性，思想上的先进性，工作上的专业性和过硬的作风。

    二、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

坚持党要管党，从严治党的方针，结合公司工作实际,紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。 

1、加强干部队伍建设。充分发挥领导班子成员分工协作，集体决策的优良传统,增强班子的战斗力。今年公司高管队伍将在年中进行调整，高管团队将会补充新的成员，逐步年轻化并形成梯次配备；中层管理人员任期已满，党总支要配合经营层做好中管人员的聘任工作。要坚持任人唯贤，德才兼备，注重工作实绩和群众意愿，公平，公正，公开原则，用好的作风选人，选作风好的人。中管人员的后备队伍的建立，要在广泛征求意见的基础上，建立一支政治上坚定，业务上过得硬的青年后备队伍。

2、加强党员教育管理，做好组织发展工作。要认真执行党内“三会一课”制度，坚持党员每月一次组织生活。要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划。严格把关，成熟一个，发展一个。保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。要加大对入党积极分子的教育，培养和考察工作。全面关心公司25名入党申请人的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通。

3、开展主题教育活动。今年公司党总支要开展评选优秀共产党员和先进党支部活动，并在“七一”前夕进行表彰。我们要通过评比，树立自己的先进典型。并且积极做好推荐区级优秀共产党员和先进党支部工作。今年建党86周年、建军80周年，公司党总支将适时组织纪念活动。

4、组织完成换届工作。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，公司党总支部委员会今年任期届满，应进行换届选举。党总支将按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，认真做好换届的各项准备工作和组织工作，在年中召开党员大会，选举产生新一届党总支部委员会。

5、进行党建工作考核。今年国资委要在国资系统推行党建工作考核评价体系，对各单位党建工作进行百分制考核。公司党总支要按照体系标准，进一步完善各项制度，组织开展好党建工作，力争考核达到优秀。

6、认真做好统战工作。

三、抓党建促经营，为公司经济发展保驾护航

党的工作的开展要紧紧围绕公司经营工作的总目标，为经营工作提供组织保障和人才保障。

1、完善党组织参与重大问题决策的工作机制。公司党总支要树立党的工作围绕、服务于公司生产经营的思想观念，积极参与重大问题的决策，做到与经营层领导统一思想、相互支持。积极推动公司董事会、监事会、经营层议事规则的制定和实施。制定公司党总支参与“三重一大”问题决策的议事规则。

2、党组织要帮助推进公司决策执行。重大决策出台后，党总支通过严密的组织体系和强有力的思想政治工作，确保决策的顺利实施和贯彻落实。党总支及各支部要广泛开展宣传教育和发动工作，使企业决策变成员工的共识，形成上下一致的行动。要发动广大党员在贯彻执行决策过程中，发挥先锋模范作用。

3、加强企业文化建设。党总支要把思想政治、精神文明工作与培育有特色的企业文化结合起来，建立符合公司特点的企业文化和道德规范。年内，公司将对《员工手册》进行换版修订，党总支将号召全体员工积极参与这次换版修订工作。领导、支持工会组织员工开展丰富多彩、形式多样的学习、文体活动，增强员工队伍的凝聚力。支持共青团组织结合青年特点，开展青年喜闻乐见的各项活动，引导青年员工为公司改革、发展、稳定多做贡献。

四、狠抓党风廉洁从业建设，进一步夯实作风基础

公司党风廉政工作要坚持一岗双责的工作机制，纪检监察工作要深入到各项工作的关键环节，做到教育在先，预防为主。

1、进一步加大党内监督的力度。要坚持党内民主生活制度，扩大党内民主，积极推行党务公开，扩大党员对党内事务的知情权、参与权、监督权。认真执行述职述廉、民主评议、民主生活会、领导干部重大事项报告等党内监督制度，增强监督实效。按照公司《党务公开实施方案》开展党务公开工作，每季度结合厂务公开工作的巡查，做好自查，确保工作有效开展；年底年初进行中层以上管理人员的述职述廉和民主评议工作，并将测评结果向本人反馈;每季度中管以上人员就廉洁从业情况的进行报告明示，中管人员向公司党总支报告，高管人员向国资委党委报告。要按照上级党委的要求，组织召开领导班子民主生活会，领导班子和每位成员要认真对照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八种不良风气和廉洁从业的规定进行检查。党总支要认真组织好征求群众意见、将意见向本人反馈，确保生活会的质量。积极支持工会按照新《工会法》的规定履行工会职责，切实维护好员工合法权益，要坚持厂务公开制度，完善以职代会为主要形式的民主管理机制，维护职工的知情权、参与权、监督权，保护、调动和发挥职工的工作积极性。

2、坚持预防为主，教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。       今年公司党总支要在党员干部中继续深入开展党风党纪，法制教育和警示教育。10月份组织公司员工参观市检察院教育展览，上半年中管人员聘任后，一把手要亲自进行任职的廉洁从业谈话。筑牢员工、党员、管理人员拒腐防变的思想道德防线，努力从源头上预防和治理腐败。

公司高管要在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范,认真执行“廉洁从业”的各项规定，增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。公司提倡以廉为荣、以贪为耻的风气。要求中管以上人员以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权。

3、认真落实党风廉政建设责任制 。严格实行党风廉政建设责任制，是反腐败领导体制和工作机制真正形成并发挥作用的关键。坚持“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，加大责任检查、责任考核、责任追究力度。党政“一把手”要切实负起“第一责任人”职责，不仅严格管好自己，还要带好班子、带好队伍，保证任期内班子成员不出现违规违纪问题；党政领导班子其他成员要认真抓好自己分管范围内党风廉政建设专项工作的落实，抓好分管部门、部门主要负责人的廉洁自律工作，各部门负责人要按照“廉洁从业责任书”的内容，抓好本部室的廉洁从业工作。

4、继续深入推行“阳光工程”。无论是公司代建项目、自主开发项目，还是产权房的大中修工程，都要实施“阳光工程”。公司产权房的大中修项目要按照，《内部招投标管理办法》确定施工队伍。各项工程要按照北京市纪律检查委员会、监察局《关于在基本建设中实施“阳光工程”的意见》的规定执行。公司要与设计、总包单位在签订合同的同时签订《党风廉政责任书》，报公司党总支备案。公司党总支要对工程的关键环节给予关注和监督。

5、全面加强领导班子作风建设。要按照胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议讲话的要求，加强和改善领导班子思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。大力倡导八个方面的良好风气（勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康），全面加强领导班子和领导干部作风建设。公司高管要认真学习和贯彻胡锦涛同志的讲话精神，在工作中执行“四大纪律，八项要求”和《国有企业高管人员廉洁从业的若干规定》，树立为民、务实、清廉的风气。公司党总支要将领导班子作风建设纳入党风廉政责任制，加强监督和考核。

五、高度重视学习型企业创建工作，力争初现成果。

今年的学习型企业创建工作，要在前两年工作的基础上，进一步加大创建力度，公司要以申请参评“创建学习型企业先进单位”为契机，通过组织管理，制度落实，保障有力，人人参与等手段，切实在公司内部形成教育全员化、全面化、终身化”的员工培训体系，成为推动公司发展的坚强后盾和有力保障。

六、以“迎奥运、讲文明、树新风”活动为载体，推进精神文明建设。

2007年是筹备奥运会决战之年，公司党总支要紧紧围绕“迎奥运、讲文明、树新风”的主题，结合公司实际，开展活动。

1、组织开展宣传教育活动。组织员工学习《文明礼仪普及读本》，利用公司刊物、局域网宣传奥运知识，在重要庆祝日配合社区做好宣传工作。

2、开展员工健身活动。制定健康行动计划，组织开展丰富多样的健身活动。以良好的心态、健康的体魄投入工作。

3、开展迎奥运文明从自身做起活动。提倡做“文明驶者”，积极响应、参与文明排队乘车日活动。组织创作文明礼仪小品，参加东城区汇演。